The Importance and Consolidation of Family Businesses in the Contemporary Economy
DOI:
https://doi.org/10.15678/ZNUEK.2020.0990.0601Keywords:
company, family business, associations of family businesses, the stages of a family business, succession as a generational change, transfer of propertyAbstract
Objective: The aim of the research is: to present the ways of defining family businesses and their evaluation in terms of practical utility, to assess the importance of family businesses and indicate local differences related to economic, cultural and moral factors, to analyse the tendency to group family businesses into economic and legal entities, and to present selected institutions established for scientific and legal support for family businesses, to analyse selected issues related to the functioning of family businesses, such as succession mechanism, its longevity and sustainability, tracking the current trends in changing the role of family businesses in the global economy.
Research Design & Methods: An extensive range of scientific literature on the issues of family businesses was analysed. Particular attention was paid to the ways of defining family businesses, assessing their role in the economy, mechanisms of their transformation over time, and their tendency to associate into larger economic and legal entities. Over 90 publications were analysed, about half of which are foreign-language texts, including western ones as well as texts representing the assessments of research from such countries as the UAE and India.
Findings: Some of the most comprehensive and useful definitions of family businesses are listed, while the need to formally include large enterprises and corporations in the category of family enterprises is indicated. The important role of family businesses in the creation of Gross Domestic Product is underlined. The tendency of family businesses to organise themselves into larger legal and economic entities is indicated. The most important Polish institutions which deal with the issues of family businesses are listed. The impact of succession mechanisms and intergenerational transformation of a family businesses are shown. The average period of its existence in Poland and in the world is estimated. The main factors influencing the longevity of family enterprises are identified. The reasons for the gradual disappearance of “family features” in family businesses (e.g. transformation into a joint-stock company or creation of a conglomerate holding) are indicated. The validity of further research is justified.
Implications / Recommendations: Little is known about the Polish, European and world rankings of the oldest family enterprises described in the article. Such research is worth continuing.
Contribution: Including large family companies in the research, the paper searches for the reasons behind the declining family character of family businesses. These include the transformation of a family business into a listed joint-stock company or the establishment of a holding – in particular a conglomerate, as well as family problems.Downloads
References
Annual Family Business Survey (2011), Family Enterprise USA, Washington, DC.
Astrachan J., Klein S., Smyrnios K. X. (2006), The F-PEC Scale of Family Influence: A Proposal to Solving the Family Business Definition Problem (in:) Handbook for Research on Family Business, eds P. Zata Poutziouris, K. X. Smyrnios, S. B. Klein, Edward Elgar, Cheltenham. DOI: https://doi.org/10.4337/9781847204394.00019
Astrachan J. H., Shanker M. C. (2003), Family Businesses’ Contribution to the US Economy: A Closer Look, “Family Busines Review”, no 16(3), https://doi.org/10.1177/08944865030160030601. DOI: https://doi.org/10.1177/08944865030160030601
Badanie firm rodzinnych 2016. Firmy rodzinne w obliczu zmian (2016), PwC, Warszawa.
Bar J. (2018), Nestor i sukcesor. Model zarządzania firmą rodzinną z uwzględnieniem jej cyklu życia, Sulislaw Library, Warszawa.
Barometr firm rodzinnych. Kierunek – innowacje (2018), KPMG.
Barometr firm rodzinnych. Optymistycznie naprzód (2017), KPMG.
Cipiur J. (2019), Najstarsze przedsiębiorstwa w biznesie – 1400 lat w biznesie, https://studioopinii.pl/archiwa/945 (accessed: 31.12.2020).
Competitiveness and Innovation Framework Programme (2020), https://ec.europa.eu/cip/index_en.htm (accessed: 31.12.2020).
Davis J., Cohen J., Jay I., Runner J. (2019), Future Family Enterprise: Sustaining Multigenerational Success, Cambridge Institute for Family Enterprise, Cambridge, MA.
Diagnoza sytuacji sukcesyjnej w przedsiębiorstwach rodzinnych w Polsce. Syntetyczny raport z badań w ramach projektu “Kody wartości” (2016), PARP, Warszawa.
Donckels R., Fröhlich E. (1991), Are Family Business Really Different? European Experiences from STRATOS, “Family Business Review”, vol. 4, no 2, https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.1991.00149.x. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.1991.00149.x
Donelly R. G. (1964), The Family Business, “Harvard Business Review”, no 42.
European Commission (2009), Overview of Family – Business – Relevant Issues: Research, Networks, Policy Measures and Existing Studies. Final Report of the Expert Group, Brussels.
Faccio M., Lang L. H. P. (2002), The Ultimate Ownership of Western European Corporations, „Journal of Financial Economics”, vol. 65, no 3, https://doi.org/10.1016/s0304-405x(02)00146-0. DOI: https://doi.org/10.1016/S0304-405X(02)00146-0
Family Businesses in the Arab World (2017), ed. S. Basly, Springer International Publishing AG, Cham.
Family Business Yearbook 2015 (2015), Ernest & Young Publishing, London.
Firma rodzinna to marka. Raport (2020), Instytut Biznesu Rodzinnego, Warszawa.
Firmy rodzinne – determinanty funkcjonowania i rozwoju. Współczesne aspekty zarządzania (2011), ed. Ł. Sułkowski, “Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, vol. XII, no 6.
Firmy rodzinne – rozwój teorii i praktyki zarządzania (2017), red. Ł. Sułkowski, A. Marjański, “Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, vol. XVIII, no 6(2).
Firmy rodzinne w polskiej gospodarce – szanse i wyzwania (2009), ed. A. Kowalewska, PARP, Warszawa.
Firmy rodzinne – współczesne wyzwania przedsiębiorczości rodzinnej. Kierunki i strategie rozwoju (2012), ed. Ł. Sułkowski, “Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, vol. XIII, no 7.
Fleming Q. J. (2000), Keep the Family Baggage out of the Family Business, A Fireside Book, New York.
Forbes R., Bassett M. (2019), The Economic Impact of Family-Owned Enterprises in Canada, The Conference Board of Canada, Ottawa.
Fortune 500 (2020), https://fortune.com/fortune500 (accessed: 31.12.2020).
Freud Z. (1998), Psychologia zbiorowości i analiza „Ja”, Pisma Społeczne, Warszawa.
Fundacja rodzinna. Zielona Księga (2019), Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, Warszawa.
Giehsmann A., Migała M. (2019), Jak wyłączyć byłego partnera z zarządu majątkiem pozostawionym małoletniemu dziecku, “Relacje. Magazyn Firm Rodzinnych”, vol. 35, no 2.
Hadryś-Nowak A. (2019), Międzynarodowe przedsiębiorstwo rodzinne, CeDeWu, Warszawa.
Hall P. D. (1988), A Historical Overview of Family Firms in the United States, “Family Business Review”, vol. 1, no 1, https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.1988.00051.x. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.1988.00051.x
India Family Business Survey. Powerhouses of opportunity (2019), PwC, New Dehli.
Instytut Biznesu Rodzinnego (2020), www.ibrpolska.pl (accessed: 31.12.2020).
Jaffe D. (1990), Working with Ones You Love: Conflict Resolution and Problem-solving Strategies for Successful Business, Conari Press, Berkeley.
Jeżak J. (2016), Rozwój przedsiębiorczości rodzinnej w Polsce na tle tendencji światowych, "Przegląd Organizacji", no 4. DOI: https://doi.org/10.33141/po.2016.04.08
Jeżak J., Popczyk W., Winnicka-Popczyk A. (2004), Przedsiębiorstwo rodzinne. Funkcjonowanie i rozwój, Difin, Warszawa.
Kenyon-Rouvinez D. H. (2017), Secrets of Success in Long-lasting Family Firms, International Institute for Management Development, www.imd.org/research-knowledge/articles/secrets-of-success-in-long-lasting-family-firms (accessed: 31.12.2020).
Klein S. B. (2000), Family Business in Germany: Significance and Structure, “Family Business Review”, vol. 13, no 3, https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.2000.00157.x. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.2000.00157.x
Klimek J. (2019), Inteligentny rozwój firm rodzinnych a współczesne wartości, Difin, Warszawa.
Kuta K., Matejun M., Miksa P. (2017), Długowieczność firm rodzinnych, “Przegląd Nauk Ekonomicznych”, no 26.
Les Hénokiens (2020), www.henokiens.com/index.php?lg=fr (accessed: 31.12.2020).
Lewandowska A. (2015), Kody wartości. Czyli jak efektywnie przejść przez sukcesję w firmie rodzinnej, Lewandowska i Partnerzy, Poznań.
Lewandowska A. (2020), Strategiczna logika firm rodzinnych, PWN, Warszawa.
Litz R. A. (2008), Two Sides of a One-sided Phenomenon: Conceptualizing the Family Business and Business Family as a Möbius Strip, “Family Business Review”, vol. 21, no 3, https://doi.org/10.1177/08944865080210030104. DOI: https://doi.org/10.1177/08944865080210030104
Lubinski Ch. (2011), Succession in Multi-generational Family Firms. An Explorative Study into the Period of Anticipatory Socialization, “Electronic Journal of Family Busines Studies”, no 5.
Mandl I. (2008), Overview of Family Business Relevant Issues, Austrian Institute for SME Research, Wien.
Marjańska J., Staniszewska K., Sylwestrzak P. (2012), Strategie firm rodzinnych (in:) Firmy rodzinne – współczesne wyzwania przedsiębiorczości rodzinnej. Kierunki i strategie rozwoju, ed. Ł. Sułkowski, “Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, vol. XIII, no 7.
Marjański A. (2012), Firma w rodzinie czy rodzina w firmie. Metodologia wsparcia firm rodzinnych, PARP, Warszawa.
Mörttinen L. (2017), Family Businesses in Finland, Finnish Family Firms Association, Helsinki.
Neubauer F., Lank A. G. (1998), The Family Business: Its Governance for Sustainability, McMillan Press LTD, London. DOI: https://doi.org/10.1007/978-1-349-14465-5
Niedbała E. (2002), Firmy rodzinne – obiekt badawczy, “Master of Business Administration”, no 5.
Oudah M., Jabeen F., Dixon Ch. (2018), Determinants Linked to Family Business Sustainability in the UAE: An AHP Approach, “Sustainability”, vol. X, no 1, https://doi.org/10.3390/su10010246. DOI: https://doi.org/10.3390/su10010246
Polska Fundacja Rodzinna – propozycja rozwiązań prawnych i podatkowych (2019), PwC, Warszawa.
Program badań „Next Generation” (2017), Deloitte Polska, Warszawa.
Przedsiębiorstwa rodzinne w Polsce. Znaczenie ekonomiczne oraz strategiczne problemy rozwoju (2014), ed. J. Jeżak, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Przedsiębiorstwo rodzinne w gospodarce globalnej (2014), ed. A. Sobiecki, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
Przewodnik po sukcesji (2019), ed. M. Adamska, PARP, Warszawa.
Robertson H., Zellweger T. (2019), The Global Family Business Index, University of St. Gallen, St. Gallen.
Rodzinny biznes na giełdzie (2018), Grant Thornton, GPW, Warszawa.
Romanowska E. (2017), Przedsiębiorczość rodzinna i jej sukcesja, PARP, Warszawa.
Rożko K., Perzyna-Bednarek M. (2020), Jak COVID-19 wpływa na firmy rodzinne? “Rzeczpospolita”, 17.11.2020.
Stradomski M. (2010), Finansowanie obce firm rodzinnych na rynku niedoskonałym, PWE, Warszawa.
Strategia czy instytucja. Profesjonalizacja firm rodzinnych (2015), Blackpartners, Warszawa.
Sukcesja biznesu, czyli jak zadbać o bezpieczeństwo przedsiębiorstwa i rodziny (2016), ed. A. Marjański, ODKK, Gdańsk.
Sułkowski Ł. (2004), Organizacja a rodzina. Więzi rodzinne w życiu gospodarczym, Towarzystwo Nauk Organizacji i Kierowania – Dom Organizatora, Toruń.
Sułkowski Ł. (2011), Definicje i typologie małych firm rodzinnych – wnioski z badań, (in:) Firmy rodzinne – determinanty funkcjonowania i rozwoju. Współczesne aspekty zarządzania, ed. Ł. Sułkowski, “Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, vol. XII, no 6.
Sułkowski Ł., Kowalewska A., Szut J., Lewandowska B., Kwiatkowska M., Marjański A. (2009), Badanie firm rodzinnych, PARP, Warszawa.
Sułkowski Ł., Marjański A. (2005), Determinanty rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce, TNOIK, Toruń.
Sułkowski Ł., Marjański A. (2009), Firmy rodzinne, jak osiągnąć sukces w sztafecie pokoleń, Poltext, Warszawa.
Surdej A., Wach K. (2010), Przedsiębiorstwa rodzinne wobec wyzwań sukcesji, Difin, Warszawa.
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93.
Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych, Dz.U. 2000 nr 94 poz. 1037.
Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnem osoby fizycznej, Dz.U. 2018 poz. 1629.
Ward J. L. (2004), Perpetuating the Family Business, Palgrave Macmillan, New York. DOI: https://doi.org/10.1057/9780230505995
Westhead P., Cowling M., Storey D. (1997), The Management and Performance of Unquoted Family Companies in the United Kingdom, The University of Warwick, Coventry.
Wieczorek J., Wyzuj A. (2015), Charakterystyka finansowa firm rodzinnych, “The WSB University in Poznan Graduate Research Journal”, no 15.
Więcek-Janka E. (2013), Wiodące wartości z zarządzaniu przedsiębiorstwami rodzinnymi, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
The World’s Top 750 Family Business Ranking (2020), www.famcap.com/the-worlds-750-biggest-family-businesses (accessed: 31.12.2020).
Wortman M. S. (1994), Theoretical Foundations for Family-owned Business. A Conceptual and Research-based Paradigm, “Family Business Review”, vol. 7, no 1, https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.1994.00003.x. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.1994.00003.x
Zajkowski R. (2018), Transfery władzy, własności i wartości w przedsiębiorstwach rodzinnych, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
Zellweger T. (2017), Managing the Family Business: Theory and Practice, Edward Elgar Publishing, Cheltenham, Northampton.
Zellweger T. M., Nason R. S., Nordqvist M. (2012), From Longevity of Firms to Transgenerational Entrepreneurship of Families, “Family Business Review”, vol. 25, no 2, https://doi.org/10.1177/0894486511423531. DOI: https://doi.org/10.1177/0894486511423531
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie / Cracow Review of Economics and Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
